Durch eine Entgeltoptimierung wird das bestehenden Grundgehalt zusätzlich durch steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. steueroptimierte Entgeltbestandteile ergänzt. Somit verbessert sich das frei verfügbare Netto-Einkommen des Mitarbeiters.
Gleichzeitig können die Personalkosten für den Arbeitgeber gesenkt und die Liquidität erhöht werden. Gerade kleine- und mittelständische Unternehmen erreichen durch eine Entgeltoptimierung die notwendige (finanzielle) Flexibilität, um im globalen Wettbewerb konkurrenzfähig bleiben zu können.
Wir erklären Ihnen nicht nur wie es geht, wir setzen die Strategie auch mit Ihnen gemeinsam um.
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